فصل موظفين الروسي

قد يحدث بالتراضي بين الطرفين ، الحالة التي تكونفيهاشروط التعويض المتفق عليه من قبل الموظف و على أساس رفض مواصلة عمله بسبب التغيرات في ملكية الشركة أو التغيرات في عقد العمل.