إذا كان الموظف غير مناسب له أو لها العمل بسبب الموظف سوء الحالة الصحية ، يجب على صاحب العمل أن نقل هذا الموظف (رهن موافقته) إلى وظيفة أخرى داخل الشركة التي هي أكثر ملاءمة من حيث الموظف الاشتراطات الصحيةإذا كان الموظف يرفض نقل ، أو إذا كان لا يوجد مثل هذا الموقف المتاحة العمالة يمكن إنهاء اتفاق. ثلاثة أيام إشعار خطي ، واصفا طبيعة الأداء غير المرضي ، يجب أن تعطى. للموظف الحق في الطعن في هذا القرار في المحكمة الموظف هو أيضا الحق في إنهاء العقد خلال فترة الاختبار عن طريق تقديم إشعار خطي من ثلاثة أيام.
